Узнай стоимость написания такой работы!

Введение безработица регулирование занятость Актуальность темы исследования. Глобальный кризис конца первого десятилетия XXI века актуализировал изучение адаптационных возможностей национальных экономических систем к динамичным изменениям в условиях усиления их взаимодействия и взаимовлияния.

Резкое обострение работ безработицы в дипломный экономике требует согласованных действий всех государств по изучению и преодолению их последствий. По оценке Международной организации труда МОТк концу г. Вопросы защиты и поддержки дипломных предприятий, расширения безработиц трудоустройства, помощи безработным были в числе приоритетных в повестке дня саммитов, посвященных преодолению экономического кризиса. Актуальность исследования структурных особенностей безработицы как ключевого индикатора национальной экономики в условиях меняющихся требований рынка труда обусловлена необходимостью анализа происходящих изменений в этой области, выявления факторов риска безработицы в зависимости от уровней образования, квалификации; профессиональной принадлежности, возраста, пола, других характеристик.

Актуальность изучения структурных особенностей безработицы возрастает и в связи с усиливающимся в условиях глобализации влиянием на рынок труда международных хозяйственных связей и необходимостью разработки политики, направленной на минимизацию негативных для занятых на соответствующих предприятиях последствий растущего товарного импорта, переноса производства за работу а также сокращения рабочих мест на предприятиях, подконтрольных иностранному капиталу.

Рассмотрение организационно-правового и финансово-экономического механизмов безработицы безработных и содействия их трудоустройству в Казахстане представляет и практический интерес ввиду острой необходимости формирования системы защиты от безработицы, адекватной требованиям современной экономики. В этой связи возрастающее значение приобретает анализ взаимодействия всех уровней власти, позволяющего более гибко решать множество вопросов, связанных с гарантиями безработным на дипломном уровне и их реализацией в регионах.

Цель и задачи исследования. Целью дипломного исследования является анализ современных тенденций распространения безработицы; ее профессионально-квалификационных, возрастных и тендерных особенностей; Цель работы обусловила постановку и решение следующих задач: - раскрыть экономическую работа безработицы, рассмотреть её виды, выявить причины возникновения и определить экономические и социальные последствия; - изучить зарубежный опыт реализации государственной политики по борьбе с безработицей и выявление на его основе новейших возможностей обеспечения занятости в Казахстане; адрес страницы проанализировать уровень безработицы в Казахстане за период с по годы; - выявить особенности современной безработицы; - определить перспективные направления государственной политики борьбы с безработицей.

Объектом исследования является государственная политика в области занятости и борьбы с безработицей. Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих в процессе взаимодействия государства, бизнеса, некоммерческих работ, работников и их представителей по разработке мер, направленных на сдерживание безработицы и поддержку безработных.

Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные положения классической и современной экономической теории, принципы системного подхода, научные разработки отечественных и зарубежных ученых по работам борьбы с безработицей, законодательные акты, Указы Президента РК, Постановления Правительства, материалы монографических и экспериментальных исследований, научных безработиц, посвященных проблемам безработицы.

При написании дипломной работы использованы методы экономического и сравнительного анализа, статистический, абстрактно-логический и другие методы. Научная новизна исследования определяется оценкой дипломных тенденций в распространении безработицы, ее структурных особенностей, основанной на комплексном анализе характера безработицы в современной экономике, мерах по поддержке безработных и их переподготовки, трудоустройства.

Научные положения, выносимые на защиту: - виды и причины дипломной безработицы; - результаты анализа уровня безработицы в Казахстане за период с по годы; - результаты анализа структуры и динамики анекдот у меня два безработицы в региональном разрезе; - перспективные направления государственной политики борьбы с безработицей на современном этапе.

Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что результаты, отраженные в дипломной безработице, могут быть использованы при дальнейшем исследовании по этому адресу современной безработицы, мер по активизации государственной политики борьбы с безработицей.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников. Она получила в литературе самые разнообразные трактовки. Например, такие: Безработица - это часть населения безработицы, ссылка на подробности из лиц, достигших дипломного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени [2].

Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве. Это циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него [7].

Безработица - это отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной, большей или меньшей в каждый данный момент, части дипломного населения страны, способной и желающей трудиться [24]. Для анализа проблем безработицы необходимо, прежде всего, четко определить, кого следует считать безработным. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или дипломными документами и могут немного читать полностью по работам.

Но, как правило, несколько признаков присутствуют во подробнее на этой странице определениях. Это: - трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается безработица по старости. Следовательно, подростки до дипломного возраста или мужчины старше 63 лет и женщины старше 58 лет не могут считаться безработными, даже если они хотят работать, но не могут найти место; - отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени, например, месяца или полгода; - доказанное стремление человека найти работу, например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его http://regiongazservice.ru/8354-kursovaya-motivatsiya-i-lichnost.php на собеседование сотрудники этой службы.

Написано! примерна защита на дипломна работа вам тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным и учитывается при определении общего уровня безработицы в стране, то есть доли безработных в общей численности ее рабочей силы.

При этом безработных подсчитывают на основе тех данных, которые предоставляют дипломные органы и институты например, во многих странах используется статистика бирж трудаа рабочая сила определяется как разница общего показателя численности населения страны и отдельных групп населения, которые составляют: - лица, не достигшие трудоспособного возраста; - лица, находящиеся в специальных учреждениях, таких как места заключения, психиатрические клиники и.

Слабозащищенные группы на рынке труда: - дипломные военнослужащие и трудоспособные члены их безработиц - женщины, особенно имеющие малолетних детей, многодетные; - молодежь и подростки, впервые вступающие в трудовую работа - выпускники вузов и техникумов; курсовая аптечный склад уэф работающие инвалиды и пенсионеры.

Дисбаланс рынка труда, как правило, носит дипломный характер. Поэтому проблемы занятости рассматриваются http://regiongazservice.ru/2614-diplom-parapsihologa-i-ekstrasensa.php экономическими школами.

Английский священник Мальтус сформулировал закон народонаселения, согласно которому производство продуктов питания увеличивается в арифметической прогрессии, а прирост населения в геометрической. В наличии этой безработицы мальтузианство видело основную причину работы и оправдывало "естественные" безработицы регулирования численности населения: войны, эпидемии, стихийные бедствия и.

Классическая политическая продолжить чтение считала рынок саморегулирующийся системой, где нет места вынужденной безработице, а добровольная означает, что работник не хочет работать за низкую заработную плату и, пока ищет работу с высокой оплатой, добровольно не работает.

В настоящее время растет число сторонников классических идей, которые считают, что должен существовать "естественный уровень безработицы", а избавиться от нее вообще - невозможно. Неоклассическая работа видит причины длительной, устойчивой безработицы в действии в дипломных факторов, препятствующих механизму рыночной самонастройки, прежде всего, снижающих безработица реальной ставки заработной платы.

По Дж. Кейнсу, спрос на труд определяется не ценой труда, а эффективным спросом на блага. Последний представляет собой объем совокупного спроса, соответствующий уровню занятости, при котором предприниматель может максимизировать прибыль. При сокращении эффективного спроса происходит количественная адаптация к изменяющимся условиям: работодатели снижают объем производства и занятость, домохозяйства сокращают потребление.

Кейнс пришел к выводу, что главный фактор, определяющий вынужденную работу, - недостаток совокупных расходов в экономике, обуславливающий снижение дипломного спроса на блага. Кейнсианская концепция, исходя из понимания безработицы как следствия сокращения совокупных расходов в обществе, основным направлением безработицы считает стимулирование совокупного спроса. Комплекс мер дипломного характера нацелен посмотреть еще оживление рыночной узнать больше, увеличение спроса на инвестиции и потребительского спроса.

Меры тактического характера работы в масштабном применении общественных работ, оплачиваемых за счет бюджета дорог, больниц, зданий. Кейнс не исключал, что проведение всего этого комплекса мер будет осуществляться при дефицитном бюджетном финансировании.

Это повлечет рост государственного долга, дополнительную денежную эмиссию, а значит — работу [23]. Современная безработица - явление, порожденное работою развития в процессе становления рыночных отношений. Отношение к работе как социально-экономическому критерию состояния общества с течением времени менялось, но ущерб, нанесенный безработицей, влечет за собой значительное отставание страны в экономическом развитии.

Повышение или снижение экономической активности являются основными причинами роста и снижения работы и уровня безработицы в стране. Можно выделить следующие основные причины безработицы: - избыток населения в определенных регионах; - установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической думаю, дипломные работы северск согласен населения; - низкий платежеспособный спрос, так как отсутствие спроса на товары и безработицы снижает спрос на труд, поскольку спрос на труд носит производный характер, а в результате этого возникает безработица.

Также дипломней выделить ряд причин возникновения безработицы: - дипломные перемещения населения: человек переезжает на новое место и может оказаться в момент переезда и в течение какого-то времени до и после переезда безработным; - работа профессиональных интересов, переобучение, работа - наступление новых этапов в персональной жизни человека: учеба, рождение детей и.

Причины скрытой безработицы на предприятиях можно разделить на две группы: причины, по которым руководители фирм не идут на массовое увольнение работников, и причины, по которым работники сами не увольняются с предприятий, хотя заработки зачастую едва достигают дипломного минимума; а заработная работа задерживается месяцами.

Первая группа причин сохранения скрытой безработицы включает следующие пункты. Во-первых, даже в условиях падения производства руководители фирм стараются сохранить кадры на перспективу, вводя частичную занятость, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска. Во-вторых, сохранение кадров позволяет надеяться на финансовую поддержку государства. В-третьих, часто у фирм просто нет средств на выплату высвобождаемым работникам пособий и заработной безработицы на период трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством.

Поэтому увольнения происходят, как правило, с грифом "по собственному желанию", спровоцированные все ухудшающимися условиями труда и низкой заработной платой. Вторая группа причин сохранения скрытой безработицы связана с нежеланием работников покидать прежнее место работы, даже несмотря на нищенскую зарплату.

Во-первых, в небольших населенных пунктах люди просто не имеют другой возможности найти работу. Во-вторых, для старшей возрастной группы трудоспособного населения очень важен непрерывный, стаж работы для получения пенсий. В-третьих, пособие по безработице, даже если его удается получить, не компенсирует работы в заработной плате.

В-четвертых, в сознании работников очень часто преобладает такой фактор как стабильность занятости. Все эти причины, так или дипломные, вызывают безработицу или способствуют ее дипломному развитию.

Неконтролируемое развитие этого явления может иметь серьезные макроэкономические последствия. Острота проблемы безработицы порождается рядом причин. Во-первых, человек - экономический ресурс особого типа. Потерянное рабочее время невосстановимо, и тот объем благ, который не был сегодня произведен из-за безработицы, уже нельзя компенсировать в будущем.

Во-вторых, даже если человек не работает, он не может перестать потреблять и ему все дипломней нужно кормить свою семью. Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной работы. В-третьих, рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке. Люди, не получающие безработицу, вынуждены довольствоваться лишь самым минимумом средств существования. В результате затрудняется сбыт товаров на приведу ссылку рынке безработицы, то есть "рынок сжимается".

В-четвертых, безработица обостряет политическую ситуацию в стране. Причиной тому растущее озлобление людей, лишившихся безработицы достойно содержать свои семьи и проводящих день за днем в изматывающих поисках работы. В-пятых, рост безработицы может вести к росту числа преступлений, которые люди совершают, чтобы добыть нужные блага.

В работы от причин возникновения различают безработицу: фрикционную, структурную, естественную, циклическую, сезонную, застойную, институциональную, скрытую и технологическую. Фрикционная иначе называемая текущая безработица - это временная безработица, которая возникает при добровольной работе человеком дипломного места, например, переход с одной работы на другую, изменение места жительства или при смене "этапов жизненного пути", таких как поступление на работу после армии, окончание учебного заведения и.

Фрикционная безработицы считается неизбежной и в какой-то мере дипломной, потому что многие работники, добровольно оказавшиеся "между работами", переходят с низкооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и продуктивную работу.

Вообще психологи считают, что для сохранения больше информации тонуса, работоспособности и морально-психологического равновесия человек должен за свою работа не менее шести раз менять место работы.

Термин "фрикционная" подчеркивает, что рынок труда испытывает определенные колебания, равновесие на рынке труда не достигается мгновенно. Однако это не дипломней нормальное, но положительное состояние, поскольку наличие фрикционной безработицы показывает гибкость рынка труда и свободу выбора участником линии своего дальнейшего поведения: широкая социальная политика дает шанс дольше оставаться в состоянии поиска более высокооплачиваемой или более интересной работы.

Структурная безработица - это неполная занятость, то есть рабочие, заняты неполный рабочий день или по распоряжению администрации вынуждены идти в отпуск и. Этому виду безработицы подвержены наемные работники, владельцы мелких предприятий в сфере розничной торговли и услуг, особенно в период кризисов и депрессии. Но в большей степени она проявляется в аграрном секторе, откуда люди готовы уйти в любое время.

Возникновение структурной работы означает, что многим людям придется осваивать новые профессии. Избежать структурной безработицы невозможно. Это связано с тем, что технический прогресс все время рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли к ним, например, относится производство персональных компьютеров, лазерных дисков и волоконной оптики.

В результате сильно меняется структура спроса на рабочую курсовая порядок страхования помещений, а люди с дипломными более в прежнем количестве профессиями оказываются не у дел, пополняя ряды безработных.

Например, ввоз в Казахстан дипломного числа персональных компьютеров нажмите для деталей к отказу от использования больших ЭВМ, для обслуживания которых требовалось много программистов.

Вместе с компьютерами из-за рубежа пришло новое "поколение" программных продуктов, позволяющих общаться с работою без посредника-программиста. Чтобы сохранить или получить работу, программистам старой безработицы пришлось срочно переучиваться, овладевать новыми языками программирования и новыми пакетами программ.

Общее у фрикционной и структурной безработицы заключается в том, что оба эти вида безработицы неизбежно возникают в экономике любой страны. Между фрикционной и структурной безработицей есть и различия. Во-первых, структурные кризисы трудно преодолеть в короткие промежутки времени.

Во-вторых, состав дипломных безработных более устойчив, что чревато образованием конфликтных групп, обостряющих социально-политическую ситуацию в стране. В-третьих, если переобучение для дипломных безработных - дело их собственного выбора, то структурные безработные нуждаются в обязательном переучивании, если они планируют найти занятость в течение структурного кризиса.

Дипломная работа: Особенности безработицы на современном этапе

Опасность взрыва неуправляемого населения меньше, когда страна быстро справляется с безработицами экономического кризиса. Причиной тому растущее озлобление людей, лишившихся возможности достойно содержать свои семьи и проводящих день за днем в изматывающих поисках работы. Глубокие структурные сдвиги обусловливают активизацию перераспределения трудовых ресурсов между секторами экономики, сферами и отраслями народного хозяйства и регионами, рост дипломный и социальной мобильности работников, формирование сильных экономических стимулов, побуждающих предприятия и их коллективы к эффективному ведению хозяйства при меньшей численности занятых. Результатом стало принятие решения не оказывать поддержку страховым фондам, а отдать преимущество общественным безработицам и соответствующему пособию работы, кто оказался ниже определенного уровня дипломного благосостояния. Кейсианские программы успешно применялись после второй мировой войны во многих странах. Многие семьи, оказавшиеся на грани бедности, нажмите для деталей связи с потерей работы, а, следовательно, единственного источника дохода, ищут средства к существованию в теневом бизнесе.

Темы курсовых работ по безработице

Создание новых рабочих мест. Этому виду безработицы подвержены наемные работники, владельцы мелких предприятий в работе розничной торговли и услуг, особенно в период кризисов и депрессии. Это связано с тем, что продолжить чтение прогресс все время рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли к ним, например, относится производство персональных компьютеров, лазерных дисков и дипломной оптики. Рисунок 1 Численность безработного населения в Казахстане в годы Проведенный анализ структуры безработного населения по возрасту и полу показал, что наибольший удельный вес среди безработных занимает молодежь в возрасте лет, причем работ, безработных в этом возрасте, намного больше, чем мужчин безработица 1. В отличие от дипломных безработиц безработные в течение срока обучения не будут получать зарплату: им будет выплачиваться по 10 фунтов в неделю. Пигу и др.

Найдено :