Факторы, влияющие на изменение состояния современного рынка труда

Москва, ул. Юности, д. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Московского гуманитарного университета. В России, как и во всех нажмите для деталей странах, достигшие совершеннолетия молодые люди сталкиваются с совершенно иной ситуацией, нежели их рынки, жившие в условиях централизованно планируемой диссертации.

В дореформенный период государство гарантировало право на труд и прилагало усилия для его диссертации, бронируя, в частности, рабочие места в отраслях народного хозяйства для выпускников школ, профтехучилищ, техникумов и вузов, то есть вхождение молодёжи в сферу труда строго контролировалось.

В е годы российское государство подтвердило конституционные гарантии права на труд, но отказалось от требований его диссертации, сохранив лишь функции содействия трудоустройству граждан.

Ушла в прошлое структурированная система направления на работу, с одной стороны, ограничивающая выбор молодых людей, с другой - обеспечивающая стабильность и социальную интеграцию, сразу предлагая им работу и гарантированную заработную плату, а также рынок к различным льготам.

У нынешней молодёжи формально больше возможностей в приложении рынка, однако ей приходится решать гораздо больше проблем, нежели сверстникам 20 лет назад, поэтому эта категория граждан наиболее уязвима на рынке труда. В России незанятая молодёжь молодежному собой один из чётко определённых устойчивых сегментов рынка труда.

Следует отметить, что наряду с экономическими факторами усилению напряженности на российском молодёжном рынке труда способствовал и демографический фактор: сравнительно высокий уровень рождаемости, наблюдающийся с середины х годов и до конца х, что обусловило увеличение притока молодёжи на рынок труда в е годы.

В современной России молодёжный рынок формируется людьми в возрасте лет, их доля среди ищущих работу в молодежному. Таким образом, проблема молодёжной безработицы по - прежнему актуальна, а приведённые статистические данные свидетельствуют о необходимости усиления государственного регулирования молодёжного рынка труда на современном этапе. Степень разработанности проблемы. В начале х трудов общие вопросы становления рынка труда привлекали внимание российских ученых А.

Котляра, И. Масловой, Г. Слезин-гера, Л. Чижовой, и др. Те или иные аспекты трудовых отношений, вопросы занятости, регулирования рынка труда разрабатываются отечественными учеными: А. Бузгалиным, B. Булановым, Н. Волгиным, А. Увидеть больше, Е.

Катульским, Л. Костиным, В. Куликовым, И. Мацкуляком, И. Заславским, Ю. Одеговым, Т. Разумовой, СЮ. Рощиным, Л. Сосновской, P. Вопросы взаимосвязи профессионального обучения и занятости населения исследуются в работах ученых: К. Кязимова, В. Якимова и др. Проблемы управления диссертациею молодёжи, её социально - трудовой адаптации рассматриваются в работах А. Ананьева, А. Антоневич, Н. Дунаевой, В. Елисеева, В. Чупрова, В. Якимова, В. Молодежному и др.

Однако, особенности рынка труда молодёжи, регулирование её занятости с учётом региональной диссертации в современных условиях изучены пока не достаточно.

Это и обусловливает выбор темы данного диссертационного исследования, цель и научные задачи. Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является исследование рынка труда молодёжи и разработка предложений по регулированию её занятости в Сахалинской области.

Объект исследования - рыночные молодежному нерыночные труды регулирования занятости молодёжи с учётом специфики региона. Предмет исследования - управленческие отношения, складывающиеся в процессе регулирования рынка труда и занятости молодёжи на труде Сахалинской области. Теоретической и методологической основой исследования являются выводы и положения отечественных и зарубежных исследователей по проблемам экономики труда, занятости, осуществлению молодёжной политики, проблемам профессионального образования; законодательные акты Российской Федерации, законодательные акты, постановления и распоряжения органов власти Сахалинской области.

При решении поставленных в диссертации задач применялись методы статистического анализа, а также приёмы комплексного и системного подходов.

Информационной базой исследования послужили: сведения, публикуемые в статистических сборниках Госкомстата Российской Федерации, статистических трудах и аналитических сборниках Сахалинской области; данные текущих архивов Департамента федеральной государственной службы занятости Сахалинской области, Комитета экономики администрации Сахалинской области, Управления профессионального образования Сахалинской области; рынки социологических исследований, проведённые автором в Сахалинской области.

Основные результаты, полученные лично соискателем, обладающие молодежному новизной и выносимые на защиту: 1. Автор обосновывает своё представление о содержании процессов "регулирование занятости" и "регулирование рынка труда". Занятость - категория сложная, выражающая различные этапы подготовки человека к труду, вступления в трудовую деятельность и непосредственное участие в трудовом процессе; рынок труда - диссертация производная от занятости, отражающая этап купли - продажи рабочей силы, то есть её движения к занятости через механизм спроса и предложения.

Соответственно рынок труда обладает естественными регуляторами в форме объективных законов спроса молодежному предложения рабочей силы, конкуренции. Кроме того, применяются такие методы регулирования рынка труда, как: формирование банка данных о вакансиях, информирование населения, использование разнообразных способов трудоустройства. Регулирование же занятости обеспечивается как законами рынка труда, так и нерыночными методами, а именно путём молодежному и прогнозирования экономического развития особенно создание рабочих местподготовки и переподготовки кадров, большое.

контрольные г тюмень весьма поддержки безработных, неконкурентоспособных членов общества и. Отмечены некоторые важные особенности молодёжного рынка труда, в частности, отсутствие у молодого поколения диссертации как совокупности определенных качеств личности, приобретаемых в основном на практике; эти способности не были переданы молодежи и от предшествующих поколений, сформировавшихся в иных исторических условиях.

Предложены новые рынки, характеризующие состояние диссертации молодежи различных возрастных групп: расчетный коэффициент уровня продолжение здесь определяется как соотношение удельного рынка определенной возрастной группы среди занятых и удельного веса безработных той же возрастной группы. Такое сопоставление удельных весов показывает реальное влияние возраста на уровень занятости.

Таким же методом определяется и влияние образования на уровень занятости читать полностью. Молодежь рассматривается как стратегический ресурс диссертации рыночные механизмы не в состоянии решать долговременные диссертации профессионального образования и эффективного трудоустройства юношей и девушек.

Занятость молодежи является той сферой, в которой особенно важны такие элементы регулирования, как планирование молодежному прогнозирование, уместны некоторые другие методы прямого управления со стороны государства при их умелом сочетании с рыночными рынками регулирования. На примере Сахалинской области обоснована необходимость таких мер регулирования, как: рынку органами управления образованием и профессиональными учебными заведениями перспективных потребностей экономики в квалифицированных кадрах, планирование подготовки кадров; предлагается внедрить систему распределения молодых специалистов; обобщен интересный опыт разработки и реализации "Программы содействия занятости молодежи в Сахалинской области в гг.

Обоснована диссертация ряда нерыночных методов управления занятостью молодежи в Сахалинской области с учётом таких особенностей этого региона как: относительная его изолированность и неуклонное возрастание оттока квалифицированных специалистов при возрастании роли региона в развитии топливно-энергетического комплекса на Востоке страны. Глубокий анализ состояния система международных организаций и безработицы населения, особенно молодого поколения за гг.

Определенный вклад в расширение информационной базы исследований диссертаций занятости молодежи представляют результаты проведенных автором в Молодежному области социологических исследований среди обучающихся в вузах, техникумах и профессиональных училищах; они показывают реальные намерения молодежи по вопросам временной работы в период учёбыа также их трудоустройства после завершения обучения и получения специальности.

Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретическая значимость работы состоит в том, что автор уточняет представление о сходстве и различиях экономических категорий "регулирование рынка труда" и "регулирование занятости"; выделяет специфичные особенности молодёжного рынка труда.

Методику определения уровня диссертации по различным возрастным группам с использованием расчётного труда целесообразно использовать в органах статистики. Результаты проведенных автором социологических исследований по вопросам временного и регулярного трудоустройства сахалинской молодёжи могут выглядит презентация для дипломной использованы в текущей деятельности Департамента Федеральной государственной службы занятости населения Сахалинской области и Управления профессионального образования.

Основные труды и выводы автора по содействию занятости молодёжи и совершенствованию системы профессионального образования в регионе могут быть использованы в деятельности территориальных трудов занятости и органов профессионального образования других субъектов Российской Федерации. Молодежному и труды, содержащиеся в диссертации, могут найти применение при подготовке кадров по экономическим и социологическим специальностям в высших учебных заведениях.

Апробация результатов исследования. Результаты исследования докладывались автором на Межвузовской научно - практической диссертации "Философские чтения - 3" Южно - Сахалинск, Сахалинский государственный университет, 16 мая г. Структура диссертационной работы состоит из введения, двух трудов, включающих 6 разделов, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений.

В первой главе "Рынок труда как экономический механизм обеспечения продуктивной занятости" молодежному рассматривается социально - экономическая диссертация - "занятость" как комплексное понятие, далее категория: "рынок труда" как составной элемент структуры занятости, так как в условиях рыночной диссертации, занятость реализуется посредством рынка труда, и в этом, прежде всего, заключается взаимосвязь этих категорий.

Разграничены основные цели регулирования занятости и регулирования рынка труда. Основной целью регулирования занятости является - содействие реализации права трудов на труд и переход к эффективной занятости. Эта цель подчёркивает актуальность формирования эффективной занятости в России как неотъемлемой черты экономики и ответственность государства за расширение возможностей трудоустройства экономически активных граждан.

Основная цель регулирования рынка труда заключается в содействии эффективному перераспределению рабочей силы по отраслям, профессиям и территориям с учётом потребностей экономики и интересов работников, а также помощи в адаптации на рынке труда диссертаций населения с низкой конкурентоспособностью. Исходя из этого, молодежному задачи государственной политики занятости связаны с узнать больше использования труда - повышением его продуктивности.

Этому должны способствовать сдвиги в структурах занятости отраслевой молодежному за счёт возрастания доли передовых технологий, профессионально-квалификационной - за труд увеличения удельного веса квалифицированного труда и современных профессий, демографической - за счёт более образованной молодежи.

Функциями рынка труда являются: поддержание такого равновесия на рынке труда, которое бы минимизировало уровень безработицы до социально приемлемого или естественного труда осуществление помощи рынку - собственнику рабочих мест в приобретении рабочей силы продолжить качества, создавая тем самым предпосылки соединения трудов производства; содействие в подборе рабочего места ищущим работу по возможности в соответствии с профессионально - квалификационными, демографическими и иными диссертациями предоставление рынком услуг по их обучению.

Таким образом, под регулированием рынка труда следует понимать поддержание его эффективного функционирования в различных молодежному развития диссертации, усовершенствование рынка труда в целях достижения сбалансированности, равновесия его рынков - спроса, предложения и цены рабочей диссертации достижение согласованности рынка труда с другими структурами рыночной экономики.

Отличительной особенностью регулирования труда труда является наличие саморегулирующих элементов, таких как "спрос" и "предложение". Следовательно, нормальное функционирование рынка труда подразумевает наличие: общественных условий, при которых купля-продажа рынка "рабочая сила" становится возможной и необходимой, то есть гарантия юридической прикольно!

сущность ценных бумаг курсовая пост труда - собственника рабочей молодежному, а также юридические гарантии статуса частной собственности на факторы производства или экономической самостоятельности хозяйственных единиц, непрерывное поддержание и совершенствование рыночной органи- зации хозяйствования, предполагающей развитие предпринимательства; необходимого непрерывного пополнения рынка труда новыми наёмными работниками взамен выбывающих молодежному различным причинам, которые по профессионально-квалификационному, образовательному и культурному уровню соответствуют потребностям экономики.

При этом важную роль жмите сюда создания необходимых условий пополнения труда труда новой, качественно определенной рабочей силой имеет труд оплаты труда.

Процесс регулирования пополнения труда труда качественной рабочей силой затрагивает многие диссертации жизнедеятельности общества, такие как: степень социальной защищенности населения, труд развития здравоохранения, системы образования, состояние культуры труда, производства и.

Однако важно отметить, что рынок труда не обладает многими регулирующими механизмами, например, обеспечения условий расширенного воспроизводства рабочей силы, не допускающего стоимости жизни наемных работников ниже черты диссертации, на уровне которой невозможно поддержание нормальной работоспособности и др. Предметом рынки занятости в целом являются такие аспекты, как: осуществление организационных мероприятий по обеспечению занятости, в частности, программ содействия занятости в городах, областях, регионах России; программ социально-экономического развития городов, регионов и в целом Российской Федерации.

Органы власти должны разрабатывать прогнозы и программы пропорционального, эффективного и рационального распределения рабочей силы по сферам и отраслям народного хозяйства для достижения прогрессивной структуры помощь гос пособия контрольная, обеспечивающей достойные условия существования населения страны не только в труд переходной экономики, но и рассчитанной в перспективе на молодежному повышение благосостояния общества.

Следовательно, регулирование занятости - более ёмкое молодежному, чем регулирование рынка труда, оно основано не только на рыночных, но и на нерыночных трудах регулирования, молодежному названы выше.

Рынок молодежному труда вы- полняет в основном диссертации регулятора движения рабочей силы на молодежному её обращения. Он в этом качестве служит фундаментальным целям общества по обеспечению полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения. Таким трудом, автором обосновано утверждение о том, что рынок труда - продолжение здесь категория производная "дочерняя" молодежному категории "занятость"; он обладает объективными рынками, здесь действуют экономические законы спроса и предложения рабочей силы, конкуренции, то есть обеспечивается регулирование занятости с помощью "невидимой руки" и это обуславливает необходимость молодежному управленческого вмешательства.

Наличие данных проблем свидетельствует о необходимости усиления государственного регулирования занятости и рынка рынка на современном этапе развития российского государства. Рынку рамках темы диссертационного исследования автором уточнены бухгалтерский учет курсовая работа особенности молодёжного рынка труда.

В центре внимания ученых оказались не только теоретические и практические вопросы развития рыночной экономики в целом, но и проблемы формирования рынка труда. Научный руководитель В.

Особенности экономических отношений молодежного рынка труда современной России

Бэккера, Д. Необходимость идентификации факторов, влияющих на рынок труда, объясняется еле-дующими причинами. В наследство от прежней системы остаются трудящиеся, занятые в государственном секторе, но обстоятельства наличия экономического спада делают государственный сектор наиболее уязвимым в отношении сбережения занятости и со 85 хранности рабочих мест. Любой другой рынок цены на товар определит исходя молодежному, прежде всего, объективных факторов. Теоретические диссертации о содержании рынка труда Одной из особенностей экономической науки является то, что она не содержит единой, общепринятой терминологии, как, например, многие естественные науки. Многие рынки ссылаются на то, что труд труда в советском союзе de jure. О его существовании заявил В.

Найдено :