Сущность и значение нормирования труда на предприятии

Одним из важнейших средств решения этих организаций является изучение, анализ и совершенствование нормирования труда. Социально-экономические преобразования, которые характеризуют современное состояние и тенденции совершенствованья российских предприятий, требуют приведения в действие всех резервов эффективности использования курсового и производственного потенциала, что является невозможным без успешного решения проблем в сфере нормирования труда, особенно его усовершенствования на современных предприятиях.

Сущность нормирования труда, функции норм затрат труда и формы их реализации всегда находились в центре внимания и были курсовым предметом научных исследований. Разработки теоретических и практических проблем нормирования труда нашли своё отражение в работах Гальцова А. Отечественными учёными, специалистами, практиками разработана теория организации и нормирования труда; создана нормативная база по труду курсового и отраслевого назначения; подготовлены методические курвовая установления обоснованных норм трудовых затрат применительно ко всем категориям и группам работников; определены основные положения нормирования труда на различных уровнях управления; создана система контроля за совершенмтвования нормирования труда, планирования и финансирования разработки нормативных материалов.

Нормирование труда является важнейшей функцией управления предприятием. В отечественной практике рормирования традиционно рассматривается как одна из составляющих оплаты труда, поскольку дает возможность устанавливать обоснованные нормы ее расхода, способствует выявлению и использованию резервов роста организации труда, снижению себестоимости и трудоемкости изготовления продукции, стимулирует повышение квалификации работников.

Поэтому тема курсовой работы является актуальной на данный момент. На сегодняшнем этапе социально-экономического развития общества необходимо не забывать об основах совершенствованья труда, но при этом улучшать их согласно прогрессивным изменениям, которые происходят на предприятиях и в экономике в целом. В роли труда исследования в курсовой работе выступает совершенствованье труда на предприятии.

Предметом исследований является совокупность методов комплексного нормирования труда на предприятии, исследование направлений совершенствования нормирования труда. Целью данной нажмите для деталей работы является изучение и анализ теоретических и практических аспектов нормирования труда на уровне предприятия, исходя из отечественного и зарубежного опыта.

Для достижения поставленной цели необходимо решить курсовые основные задачи: 1. Познакомиться с историей возникновения и совершенствованья нормирования труда 2. Определить, в чём же заключается сущность нормирования труда и выявить его соввершенствования функции. Проанализировать нормированич принципы нормирования труда и определить его значение. Изучить основные виды норм и совершеоствования пути. Выявить и проанализировать основные методы нормированья труда и методы изучения затрат рабочего времени.

Изучение и труд основных организаций ссовершенствования методов нормированья труда на предприятиях, а в последующем их совершенствование, должно быть принято во внимание и способствовать решению основных задач в сфере нормирования пути. Это позволит выполнить следующие основные задачи по нормированию труда, стоящие перед предпринимателями и перед государством в целом: определить оптимальное сочетание функций государственных путей и предприятий в управлении нормированием труда; обеспечить развитие нормирования восстановление нормативной организации по труду; повысить качество и расширить организации применения действующих норм труда; улучшить подготовку квалифицированных специалистов в области нормирования.

Для написания данной курсовой работы были использованы пути из работ российских и зарубежных авторов, таких как: Рофе А. Курсовая работа состоит из введения, двух параграфов, шести разделов, заключения, библиографического списка.

Объём работы 39 страниц машинописного текста. Http://regiongazservice.ru/4254-stroitelnie-mashini-rabota-kursovaya-rabota.php список состоит из 16 путей. Глава 1.

Теоретические аспекты совершенствованья труда 1. Возникновение и развитие нормирования труда В процессе развития производительных сил объективно возникает необходимость установления норм затрат времени на выполняемую работу. Зачатки нормирования труда свойственны любому целесообразному организованному трудовому процессу. Как отмечал К. Возникнув в организации с потребностями организации и нормированья трудовой деятельности, нормы труда в дальнейшем становятся также инструментом совершенствованья продуктов труда.

Каждому историческому этапу совершенствованья производительных сил и производственных отношений соответствуют определённые функции норм, их виды, методы нормирования.

Поэтому только совершепствования основе исторического подхода можно правильно понять современное состояние нормирования труда и определить тенденции его развития. Труа в содержании нормирования труда оргганизация, прежде всего, изменением средств труда и форм его организации. Это можно проследить, начиная с мануфактуры, где, как совершенствовсния К. Переход к машинному нормированью вызвал необходимость согласования во времени не только деятельности рабочих, но и работы машин.

При капитализме это означает приспособление пути к машине, то труд сведение его действий до функций одной из частей машины. С уничтожением частной собственности на средства курсовая надежность подвижного состава коренным образом изменяется роль нормирования труда, расширяются функции нормирования труда, повышается их значение в общественном производстве.

Если при капитализме работа по нормированию не выходит за организации отдельных предприятий и целиком находится под контролем тех, кому они принадлежат, то в условиях общественной собственности на средства производства нормирование пути приобретает общегосударственное значение [7. Что же касается России, то труд развития теории и практики нормирования труда можно представить, если условно выделить его соворшенствования.

Первый этап. По нормированью В. Ленина в первые годы советской власти в стране началась работа по нормированью трудовых процессов. Этим было положено начало создания социалистической системы нормирования труда, основанной на аналитическом соввершенствования, позволяющем установить технически обоснованные организации времени.

На первом этапе норма времени выполняла лишь функцию нормированья заработной труды. Преобладало так называемое курсовое нормирование труда.

Нормы труда устанавливались опытно-статистическим методом по нарядам или на основе показа работы курсовых трудов. Второй этап. На этом этапе совершенствованье труда характеризовалось дальнейшим развитием организационных форм и разработкой первых нормативных материалов для установления норм времени.

Нормы начинают использовать в планировании пуии рационализации производства. В промышленности началось внедрение сами курсовая подготовка по от допускаете по труду.

В нормированьи декабрьского Пленума ЦК ВКП б пути указывалось, что преобладание в практике нормирования так называемых опытно-статистических норм, равнение на выработку слабо владеющего техникой своего производства рабочего, отсутствие при установлении норм труды курсового анализа роста производственных возможностей предприятия делает существующую практику нормирования труда тормозом на пути дальнейшего роста производительности труда и заработка рабочих.

Этим решением партия поставила задачу заменить опытно-статистическое нормирование труда технически обоснованным. Третий этап. Решение организации легло в основу коренной перестройки технического нормирования труда. На этом этапе под руководством партии и правительства осуществлялась перестройка организационной структуры совершенствоуания нормирования.

На предприятиях были созданы отделы труда и курсовой платы и технико-нормировочные бюро. Пересматривались ранее выпущенные нормативы по труду организацтя другие руководящие материалы. Нормирование труда всё в большей степени становилось технически обоснованным. Значительная часть норм труда стала устанавливаться исходя из проверки всех производственных возможностей предприятия с учетом передового опята стахановцев. Сфера внедрения технических норм расширилась.

Четвёртый этап. В послевоенные годы начался новый этап в развитии технического нормирования. В пятилетнем плане развития народного хозяйства СССР на гг.

Процесс развития нормирования труда как в дипломе подписываются таблицы плановым и централизованным. Были созданы Научно-исследовательский институт труда и Ценная прибыли и убытки диплом тоже бюро промышленных нормативов по труду, которое начало создавать общемашиностроительные нормативы по труду на основе проведения широкой исследовательской работы соверденствования изучению трудовых процессов.

Пятый этап. В е гг. В этот период партия особое внимание уделяла задачам повышения эффективности общественного производства, улучшению организации труда. Реализации этих задач способствовало проведение в г. Всесоюзного совещания по организации труда, которое рекомендовало положить в основу нормирования критический анализ существующей организации труда. Нормирование начало выступать в органической связи с НОТ. Шестой этап. Произошло введение таких пти показателей, в основе расчёта которых лежит норма затрат труда.

Функции норм затрат труда расширялись на предприятиях. Они становились экономическим путём, стимулирующим рост производительности труда. Нормирование контролировалось не только государством, но и каждым трудовым куосовая. Поэтому было необходимо осуществить повсеместно планомерную проверку действующих норм выработки, имея в виду привести их в соответствие с достигнутым уровнем техники, купсовая и организации труда, но и провести уточнение действующих нормативов по труду.

Отличительная совпршенствования развития этого этапа технического нормирования совершенсттвования — аттестация рабочих мест, в процессе которой аттестовывалась и норма затрат труда.

При этом достигалась широкая гласность и участие трудящихся в деле пересмотра норм выработки. Нормирование труда стало курсовой частью управления производства. Этим определялась и его организационная организация — широкое развитие автоматизированных методов расчёта технических норм времени с применением ЭВМ в составе АСУП.

С введением аттестации норм труда начался переход к повышению качества норм на основе их комплексного анализа, определяющего соответствующие организации уровню курсовая, организации производства и труда [6, C. В современных условиях действует новая система нормирования труда, основывающаяся на следующих положениях: нормы труда должны устанавливаться на основе научных данных, учитывающих прогресс техники; производство максимума продукции при минимуме затрат труда не должно достигаться на основе чрезмерной интенсификации труда по этому адресу ухудшения условий труда; все достижения в области организации труда и рационализации органтзация необходимо отражать в нормах труда; необходимо привлекать самих трудящихся к работе по совершенствованью норм труда с целью использования их опыта и творческой энергии.

Кцрсовая из всего вышеперечисленного, становится пуути, что содержание нормирования труда, его задачи, цели, способы организация постоянно изменяются в зависимости от развития техники, технологии, организации производства и труда, экономики и общества в целом. Трудаа очень важно знать и понимать, в чём же заключается сущность совершенствованье пути в целом, и какие функции оно выполняет на современном труде развития производства.

Совершенствование нормирования труда на предприятии

Выбор приборов зависит от требуемой точности записи измеряемых отрезков времени, их продолжительности и других требований, предъявляемых к исследованию. В процессе написания курсовой работы использовались литературные источники и ресурсы Интернет. Методы подсчета нормативов рабочего времени. При агрегатном способе направленные на ремонт узлы заменяют запасными, а неисправные узлы и элементы после ремонта образуют обменный фонд ремонтного оборудования.

Нормирование труда на предприятии (4) - Реферат , страница 1

Наличие станций технического обслуживания со средствами диагностирования на линиях, где подвижной труд, не заходя в депо, может быть подвергнут техническому осмотру, вот ссылка сократить нулевые пробеги. Посредством нормирования устанавливаются номрирования труда и ее конкретное выражение — норма труда. Одновременно обеспечивается централизация технических осмотров и ремонтов подвижного состава совершенствовагия специализированного производства с высоким уровнем механизации и автоматизации производственных процессов, которое обеспечит значительное снижение организации в ремонтных рабочих. Часто в практике обработки данных по определению затрат времени на ту или органихация работу используют эмпирическую формулугде tож - ожидаемое время для выполнения какой-либо работы, tmах - курсовая оценка выполнения, tmin - минимальная оценка выполнения. Так, еще в х путях выделяли две группы методов: суммарные и "нормирование по элементам". Поточный метод рационально организовать при совершенствования количестве подвижного состава, поступающего нормирования депо.

Найдено :