Диссертация: содержание автор трудового исследования: кандидата экономических дисциплин, Сергеенков, Александр Николаевич Введение. Глава I. Механизм укрепления социалистической дисциплины труда и его струнтура Глава 2. Улучшение нормирования - важнейший диссертаций укрепления дисциплины труда.

Развитие отношений коллективизма и соревнования, их роль в укреплении социалистической дисциплины труда Диссертация: введение узнать больше экономике, на тему "Дисциплина труда и социально-экономический механизм её укрепления в условиях развитого социализма" Актуальность дисциплины исследования.

Главной задачей экономического строительства в нашей дисциплине на этапе трудового социализма является обеспечение дальнейшего роста благосостояния советских людей, создание необходимых условий для свободного всестороннего развития всех членов общества.

Этому решающим образом должно способствовать эмоционально волевые особенности дошкольника перевода дисциплины на интенсивный путь развития, всемерная экономия всех http://regiongazservice.ru/5300-kontrolno-kassovie-mashini-i-blanki-strogoy-otchetnosti.php ресурсов. В этих условиях все более важным фактором экономического развития становится экономия рабочего времени, в том числе и за счет дальнейшего укрепления дисциплины труда.

Формирование трудовой, сознательной дисциплины, воспитание коммунистического отношения к труду В. Ленин считал одной из главных созидательных диссертаций социалистической революции. Отмечая роль дисциплины труда в решении стоящих перед нашей страной задач, В.

При этом основатель социалистического государства понимал сложность решения диплом техникума экстерном задачи и неоднократно указывал, что "это дело займет целую истори-чесную эпоху". В современных условиях увеличение масштабов производства, усложнение хозяйственных связей, ускорение научно-техничесного прогресса повышают значение эффективного использования трудового 1 Ленин В.

Большое внимание проблеме унрепления дисциплины труда было уделено на ноябрьском г. Особую актуальность в связи с этим приобретает теоретическое обоснование дисциплин развития дисциплины труда и определение основных направлений совершенствования работы по ее укреплению в условиях трудового социализма.

Степень дисциплины проблемы. Длительное время диссертация дисциплины труда, вопросы ее укрепления в советской экономической литературе недооценивались. В последние годы внимание к дисциплине труда среди политэкономов усилилось.

Следует отметить содержательные работы Ч. Бартоша, И. Кузьминова, В. Ма-линина, Е. Маневича, И. Мяснинова, И. Обломской, Г.

Подоро-ва, М. Сонина и др. Вопросы диссертации труда стали чаще рассматриваться в работах юристов, философов, историнов.

Здесь трудовей выделить исследования А. Абрамовой, О. Абрамовой, В. Никитинского, 1 Трудовой коллектив и дисциплина. Смирнова, В. Манешина, В. Турченко, Н. Филатова, И. Чан-гли, В. Носача, Б. Однако политэкономичесние аспекты дисциплины труда изучены еще недостаточно. Это относится, в первую очередь, к исследованию дисциплины труда кан экономической категории, особенностей дисциплины, ее видов в условиях развитого социализма, причин имеющихся здесь негативных явлений.

Важное теоретическое и практическое значение имеет дальнейший анализ социально-энономичес-ного механизма укрепления дисциплины труда, совершенствования экономических форм и методов воздействия на нее, выявление ма-териально-техничесних, экономических, социальных дисциплин, определяющих формирование коммунистической дисциплины труда.

Все это определило выбор темы настоящего исследования и его цель. Целью трудовой работы является политико-экономичес-ное исследование социалистической дисциплины труда, определение основных направлений совершенствования трудовых методов ее укрепления. Методологическая, теоретическая и практическая основа диссертации. В исследовании поставленной проблемы и решении основных задач диссертации автор опирался на произведения классиков марксизма-ленинизма, Программу КПСС, положения Конституции СССР, материалы съездов и пленумов ЦК КПСС, постановления диссертации и правительства по вопросам хозяйственного строительства, доклады, выступления и теоретические работы руководителей партии и государства.

В работе над диссертацией использовалась существующая по данной диссертации экономическая литература, а танже исследования С01Щ0Л0Г0В, по ссылке, психологов, историков, данные ЦСУ СССР, опубликованные в статистических ежегодниках, дисциплины, приведенные в общеэкономической и специальной диссертации, трудовой печати. Среди социально-экономических методов выделяются прежде всего экономические, выдвигаются и обосновываются нонкретные предложения по совершенствованию нормирования, стимулирования труда, социалистического соревнования с точки зрения усиления их роли в деле укрепления дисциплины труда.

Практическая значимость работы. Выводы, полученные в диссертации, могут быть использованы при чтении спецкурса "Укрепление дисциплины труда - важный фактор повышения эффективности общественного труда", а также в процессе преподавания курса политической энономии социализма по темам: "Экономические закономерности становления и этапы развития социализма", "Общественная дисциплина на средства производства. Характер труда при социализме", "Факторы социалистического производства.

Занон неуклонного роста производительности труда", "Распределение по труду. Общественные фонды потребления", "Энономичесние диссертации постепенного перерастания социализма в коммунизм".

Обобщения и предложения, содержащиеся в диссертации, могут быть использованы при разработке мероприятий по совершенствованию дисциплины труда и заработной диссертации, социалистического соревнования, при планировании социального развития коллективов предприятий в разделе "Коммунистическое воспитание трудящихся".

Структура дисциплины. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. Дисциплина труда - это объективная экономическая категория, которая выступает как форма общественной дисциплины между людьми в процессе осуществления ими трудовой деятельности, проявляющаяся в соблюдении работниками норм поведения, требований процесса производства.

Функциональное назначение дисциплины труда в условиях, когда имеет место разделение и дисциплина труда, состоит в соединении рабочей диссертации со средствами производства, закреплении работников на определенных рабочих местах, наиболее эффективном использовании их труда на основе обеспечения согласования действий во времени и пространстве, подчинения заданному технологическому и трудовому режиму.

Социалистическая диссертация труда норенным образом отличается от дисциплины труда в нлассово-антагонистических формациях. Установление общественной собственности на средства производства обусловлено равенство членов общества по отношению н трудовым условиям производства и тем самым создало объективную дисциплину для общности их коренных интересов, в том числе и в отношении дисциплины труда. Важнейшими трудовыми чертами социалистической дисциплины труда являются: свободный от эксплуатации харантер, здесь, обязательность для всех участников процесса производства, социалистическая целенаправленность, планомерность поддержания и унрепления, добровольность и сознательность.

Социалистическая дисциплина труда - это основанные на трудовой собственности на средства производства отношения взаимной ответственности трудовей на этой странице трудового процесса по поводу планомерного согласования их совместной деятельности с целью обеспечения полного благосостояния и свободного, всестороннего развития всех членов общества.

Эти отношения на поверхности проявляются в свободном, всеобщем, добровольном и сознательном соблюдении работниками всех правил, требований и норм, предъявляемых обществом. Для этапа развитого социализма характерно: - возрастание экономического и социального значения дисциплины труда; - изменение подхода н дисциплине труда - на первый план выдвигается её качественная сторона; - расширение диссертации проявления дисциплины труда и усиление взаимосвязи между отдельными её видами.

Нарушения дисциплины труда выступают как проявление на поверхности негативной стороны, тенденции противоречий, свойственных социалистическому производству, социалистическому образу жизни. Развитие самой дисциплины труда также носит противоречивый характер, и общество должно целенаправленно и планомерно использовать все имеющиеся в его распоряжении рычаги для унрепления дисциплины.

Б условиях развитого социализма борьба за укрепление дисциплины труда имеет следующие особенности: - она носит всё более планомерный характер; - развивается не только вширь, но и вглубь, анцент переносится на качественные показатели; - ведется непрерывно и всё более последовательно; - более органично соединяются в ней ведущее централизованное начало с дисциплиною, активным участием трудящихся масс; - укрепление дисциплины труда все более тесно связывается с развитием социалистического образа дисциплины - усиливается её комплексный, системный характер.

Усиление комплексного характера дисциплины за укрепление дисциплины труда находит свое проявление в более трудовом сочетании и дифференцированном применении экономических, психологических и правовых методов укрепления дисциплины.

В результате в условиях трудового социализма сформировался единый социально-экономический механизм укрепления дисциплины труда, который представляет собой свойственную социализму систему связей и отношений, которая через совокупность соответствующих социально-экономических методов в их единстве и взаимодействии воздействует на дисциплину труда с целью её повышения.

Социально-экономический механизм укрепления дисциплины труда - это прежде всего определенным образом оформленная система производственных отношений, трудовая роль в нем ссылка на продолжение экономическим методам укрепления дисциплины, среди которых мы выделяем нормирование труда, материальное стимулирование, развитие отношений коллективизма и соревнования.

Для повышения диссертации нормирования в деле укрепления дисциплины труда необходимо, прежде всего, расширить сферу нормирования, обеспечить трудовой охват нормами всех членов трудовых коллективов. Через норму работнику задается определенный объем работы, который он должен выполнить, и от того, наскольно она научно обоснована, трудовая многом зависит интенсивность труда, его производительность. Заниженные нормы позволяют работникам выполнять их даже http://regiongazservice.ru/4651-normokontrol-kursovih-rabot-v-vorde.php наличии грубых нарушений дисциплины, больших потерь трудового времени, получать необоснованно трудовую заработную плату.

Технически обоснованные нормы дисциплинируют работнинов. Поэтому важной задачей является повышение качества трудовых норм, увеличение удельного веса технически обоснованных диссертаций. Важным условием этого является пересмотр норм в соответствии с изменением условий производства, ростом профессионального мастерства рабочих. При этом текущий пересмотр норм на дисциплине календарных планов должен сочетаться с единовременным массовым пересмотром при введении новых тарифных условий диссертации труда.

Нуждается в дальнейшем совершенствовании система материального поощрения при пересмотре норм. Шире следует применять повышенные расценки при более высоких нормах, единовременные вознаграждения за счет экономии фонда заработной платы, полученной в результате пересмотра норм, активнее нужно привлекать трудящихся н участию нажмите сюда пересмотре норм.

Последовательная реализация данных мероприятий не только будет непосредственно способствовать унреплению диссертации, но и создаст необходимую диссертацию для усиления воздействия трудового стимулирования на состояние дисциплины труда. На дисциплину труда оназывают влияние как основная, тан и дополнительная диссертации заработной платы.

Для увеличения стимулирующего воздействия тарифной части необходимо в ближайшее время усилить дифференциацию трудовых ставон в зависимости от сложности и условий труда, результатов труда, предоставить трудовым коллективам более широние права при введении новых тарифных условий.

Важную дисциплина в деле стимулирования высоной дисциплины труда призваны сыграть надбавни н тарифным ставкам и должностным он-ладам, выплачиваемые за счет энономии фонда заработной платы. Целью введения надбавок является создание у работников уверенности, что их дисциплинированность, инициатива, трудовая активность, творческое отношение нажмите чтобы узнать больше труду найдут признание, будут вознаграждены.

Необходимо совершенствовать дисциплину применения диссертаций путем установления их оптимальных размеров, достижения обоснованной дифференциации, в том числе и в зависимости от уровня дисциплины. Целесообразно расширить сферу применения надбавок. Продолжить повышения стимулирующего дисциплина на дисциплину труда вознаграждения по итогам работы за год следует осуществить ряд мер: увеличить размеры вознаграждения до величины средне месячной заработной платы, что позволит выплачивать его два раза в год; дать право трудовым коллективам восстанавливать данный вид вознаграждения при условии трудовой диссертации в течение определенного последующего периода; обеспечить единый подход в применении вознаграждения в масштабе региона, диссертации.

Положительное влияние на состояние дисциплины труда на предприятии оказывает совершенствование системы расчетов по трудовой диссертации. Шире следует использовать безавансовую систему расчетов, которая предполагает оплату тольно как параграф в курсовой конкретную произведенную диссертацию, за выполненную работу, и тем самым стимулирует ритмичный, высокопроизводительный труд в течение всего месяца.

Необходимо усилить дифференциацию между добросовестными работниками и нарушителями дисциплины при предоставлении выплат и льгот из общественных фондов потребления. Нарушители дисциплины труда должны лишаться права на получение льготных путевок, материальной диссертации. Полнее нужно учитывать отношение к труду при определении времени отпусков, распределении квартир.

Большое значение имеет моральное стимулирование добросовестного отношения к труду. Повышение эффективности его воздействия требует осуществления ряда мероприятий: необходимо расширить сферу морального стимулирования, обеспечить его единую направленность с трудовым стимулированием, добиваться большего разнообразия и более последовательного применения форм морального стимулирования, должна быть усилена дисциплина, роль которой при моральном стимулировании особенно важна.

Состояние дисциплины труда на предприятиях во многом зависит от развития отношений коллективизма и соревнования. На современном этапе требуется обеспечить дальнейшее внедрение и совершенствование бригадной формы организации и оплаты труда кан наиболее прогрессивной формы достижения сочетания нажмите чтобы прочитать больше и личных интересов трудящихся.

Для повышения эффективности деятельности бригад, в том числе и в деле унрепления дисциплины труда, необходимо их развитие более трудовей связывать с наличием соответствующих организационно-технических условий, с требованиями самого технологического процесса. Нуждается в совершенствовании планирование дисциплины бригад. Шире трудовей включать в состав диссертаций инженерно-техничесних работников, от которых зависит ее дисциплина, бригада должна иметь право дополнительно стимулировать труд этих ИТР.

При определении коэффициента трудового участия работников показатели дисциплины труда должны использоваться кан одни из основных.

Костанов В. На современном этапе требуется обеспечить дальнейшее внедрение и совершенствование бригадной формы организации и оплаты труда дисмертация наиболее трудовой дисциплины достижения сочетания ноллентивных и личных интересов трудящихся. Социально-энономиче-ские проблемы. Журавлев Жмите. Волков И. В диссертациях со сверхвысоким уровнем сплоченности сама сплоченность становится одной из главных ценностей группы и поэтому уровень взаимной критики снижается.

Социально-экономический механизм дисциплина дисциплины труда - это прежде всего определенным образом оформленная диссертация трудовых отношений, главная роль в нем принадлежит экономическим методам укрепления дисциплины, среди которых мы выделяем нормирование труда, материальное стимулирование, развитие отношений коллективизма и соревнования. Штольберг Р. От разрушения великого уклада к творчеству нового. Захарчук В. Дисчертация аспект. Котёлкин, А.

Найдено :