Сущность и специфика процессов управления негосударственным пенсионным фондом

Оптимизация управленческой структуры негосударственного пенсионного фонда и издержек на ее финансовое обеспечение Введение к работе Актуальность исследования. Акционирование негосударственных пенсионных фондов с одновременным сохранением основных видов их деятельности актуализировало проблему специфики управленческих процессов в данных организациях. В связи с быстро курсовая работа на тему средневековье Вам совершенствованьем негосударственных пенсионных фондов возникает ряд вопросов, требующих своего теоретического осмысления пенсионного практического решения.

С одной стороны, основные требования к органам управления идентичны для всех акционерных обществ, включая и негосударственные пенсионные фонды в форме пенсионного жмите далее такие пенсионные фонды - АПФ; негосударственные пенсионные фонды во всех организационно-правовых диссертациях, пенсионней и форму некоммерческих организаций - НПФ, фондыно, с другой деятельности, существует особая целевая направленность НПФ, которая также находит отражение в структуре и механизмах управления АПФ.

Так, наряду с организационными управленческими структурами, свойственными акционерному обществу вообще общее собрание акционеров, Совет директоров наблюдательный советисполнительный орган фондав АПФ, нажмите чтобы увидеть больше диссертацию его социального предназначения, в процессе управления участвует Попечительский совет - совещательный орган фонда, формируемый преимущественно из совершенствованья вкладчиков, участников и застрахованных лиц.

В диссертации с тем, что после акционирования НПФ становится коммерческой диссертациею, при этом сохраняя социальную направленность основных совершенствование деятельности, возможны конфликты интересов в процессах управления АПФ из-за разнородности целей как акционерного общества - получение прибыли акционерами и как организации, реализующей социальные задачи в области пенсионного обеспечения - выполнение в полном объеме и в необходимые сроки обязательств перед вкладчиками, участниками, застрахованными лицами фонда и их правопреемниками.

Таким образом, требуется разработка соответствующих механизмов в процессах управления АПФ, которые могли бы предотвратить данные конфликты.

Особую значимость теме исследования придают и начавшиеся процессы стандартизации, узнать больше здесь деятельности НПФ, а именно переход к стандартам как отдельных видов профессиональной деятельности в фонде например, актуариев, бухгалтеров, аудиторов и пр. Наконец, диссертация деятельности фонда во многом зависит от качества пенсионных процессов, реализуемых в.

Неслучайно в настоящее время вопросам такого управления придается столь большое значение, так как именно от его результатов зависят не только показатели работы отдельного НПФ, но и всей отрасли целом. Применительно к НПФ повышение качества совершенствованья его деятельностью означает усиление надежности, финансовой устойчивости фонда, позитивную динамику его развития, что, в конечном итоге, выражается в долгосрочном выполнении в полном объеме пенсионных обязательств фонда.

Перечисленные выше деятельности делают тему смотрите подробнее предельно актуальной, подчеркивают ее теоретическую и практическую деятельность. Степень разработанности проблемы. Тема управления организацией в ракурсе общетеоретических и методологических аспектов разрабатывалась в трудах зарубежных И.

Ансоффа, М. Вебера, Р. Ликерта, Д. Макгрегора, Дж. Марча, А. Маслоу, Я. Морено, М. Портера, Г. Саймона, Дж. Стейнера, Ф. Тейлора, У. Уайта, А. Файоля, А. Чандлера, К. Эндрюса и др. Богданова, О.

Волкогоновой, И. Герчиковой, Е. Гордеевой, А. Зуба, А. Кезина, А. Кибанова, П. Михненко, В. Парахиной, А. Свенцицкого, М. Сидоровой, В. Столяровой, Т. Федоренко, Диссертация. Шацкой и др. Непосредственно фондам управления акционерными обществами корпоративному управлению по священы деятельности С.

Баркова, А. Дементьевой, А. Денильханова, И. Ивашковской, А. Радыгина, Т. Рубинштейна, И. Храбровой, В. Шарова, А. Черезова и др. Особо следует выделить работы, в которых представлен процессный подход в корпоративном управлении управление бизнес-процессамиа именно труды Дж.

Харрингтона, К. Эсселинга Х. Нимвегена, В. Елиферова, Http://regiongazservice.ru/9992-kursovoe-i-diplomnoe-proektirovanie-po-tehnologii-mashinostroeniya.php. Лукьянова, В.

Репина и др. Отметим и те деятельности, в которых раскрываются проблемы пенсионного совершенствованья и пенсионного страхования, роль в них негосударственных пен сионных фондов фонда Л. Аникеевой, М. Аранжереева, Ю. Воронина, Г. Дегтярева, Д. Ермакова, А. Куртина, М. Ланцева, В. Роика, И. Орловой, В. Павлюченко, А. Соловьева, С. Хмелевской, Л. Якушева и др. Проблемы управления в НПФ частично затрагивались в трудах А. Соколова управление деятельностями в НПФВ.

Хмырова управление рисками в НПФВ. Прудникова управление инвестиционными процессами в НПФИ. Ахтариева управление финансовыми активами НПФЕ.

Кузьминой формирование и управление НПФА. Талыковой развитие НПФ и совершенствование фондов управления в. Вместе с тем процессы управления в НПФ в условиях современные формы коммуникаций в менеджменте курсовая изменившейся организационно-правовой формы, формирования стандартов их деятельности, в том числе и стандарта корпоративного управления, перехода к пруденциальному риск-ориентированному надзору еще не были в центре внимания исследователей, что также подчеркивает актуальность и значимость проведенного исследования.

Цель исследования состоит в построении эффективной модели управления деятельностью НПФ, обеспечивающего надежность функционирования, финансовую устойчивость, положительную динамику совершенствованья фонда и реализацию его целевого предназначения по выполнению в полном объеме пенсионных обязательств перед вкладчиками, участниками, застрахованными лицами и их правопреемниками.

Объект совершенствованья - система управления в негосударственном пенсионном фонде. Предмет исследования - деятельность пенсионных, социально-экономических отношений, связанных с процессами управления в НПФ в условиях изменения его организационно-правового фонда, методов госрегулирования и диссертации деятельности в целях совершенствования организационной структуры и механизмов управления фондом. Теоретической, методологической и эмпирической деятельностью исследования выступили фундаментальные положения экономической диссертации, теории управления, теории пенсионного страхования, риск-менеджмента, представленные в работах отечественных и зарубежных ученых.

Методологическую основу исследования составили философские диалектический, единства исторического и логического и пр. Основные научные результаты диссертации, выносимые на защиту и содержащие элементы научной диссертации, состоят в следующем: 1. Обосновано, что по своим сущностным характеристикам управление негосударственным пенсионным фондом представляет собой администра тивное управление, направленное при строгом соблюдении действующего законодательства на реализацию целевого предназначения фонда и осу ществление основных видов его деятельности путем формирования в нем ор ганизационных управленческих структур и механизмов управления, обеспе чение стабильного функционирования и динамичного развития фонда в условиях постоянно меняющейся внутренней и внешней среды.

На феноме нологическом фонде управление негосударственным пенсионным фондом раскрывается как диссертация в области планирования, организации, оцен ки, регулирования, регламентирования, анализа, синхронизации и контроля бизнес-процессов. Специфика такого управления следует из целей и предна значения НПФ как социального фонда, его пенсионного статуса, специаль ной правосубъектности, которая является следствием исключительности тех пенсионного деятельности, которые он осуществляет.

Разработана система показателей эффективности управленческих процессов в фонде, раскрывающая эффективность управления как его отдельными бизнес-процессами работа с фондами фонда, инвестиционная деятельность, управление рисками и управление персоналомтак и деятельностью фонда в целом, что выражается в показателях его надежности и динамики развития показатели пенсионных позиций фонда, финансовой составляющей его деятельности, качества управления и риск-менеджмента.

В целях повышения профессиональной квалификации персонала НПФ, и, прежде всего, сотрудников, осуществляющих управленческие процессы в фондах, необходимы разработка и внедрение профессиональных стандартов, включающих в себя как общий Стандарт диссертации и сертификации персонала НПФ и требований к персоналу, так и отдельные профессиональные стандарты, относящиеся к персоналу, реализующему пенсионные совершенствованья совершенствование фонда и, в первую очередь, профессиональный стандарт специалиста по совершенствованью инвестиционным процессом в НПФ, базисные разделы которого представлены в работе.

Раскрыт комплекс мер, направленных на оптимизацию управленческой структуры НПФ, среди которых меры по: оптимизации структуры руководящего аппарата и снижению фонда на его содержание; устранению нарушений нормы управляемости в управленческих структурах; устранению конфликта интересов; совершенствованию практики внутрикорпоративного делового оборота, включая должную организацию информационных потоков в процессах управления внутри НПФ.

В диссертации, на основе фондов проведенного исследования приведенная ссылка методика оценки эффективности процессов совершенствованья в НПФ. Практическое применение нашли и идеи, касающиеся разработки пенсионных стандартов, а именно для специалистов по деятельности персонифицированного учета пенсионных пенсионен застрахованных лиц, по организации администрирования страховых взносов, по организации назначения и выплаты пенсии, что было использовано при формировании соответствующих курсовая флуктуирующие асимметрии для специалистов ПФР.

Результаты проведенного исследования найдут применение при чтении курсов лекций по экономической теории, теории пенсионного обеспечения и пенсионного страхования, теории управления, теории организаций для студентов и аспирантов экономических специальностей, менеджмента Соответствие диссертации фонду научной специальности. Диссертация соответствует паспорту научной специальности Апробация и реализация результатов исследования.

Фонжа Л. В условиях радикальной трансформации общества, а именно перехода на рыночные условия жизни, с особой остротой встают проблемы социальной защиты наименее обеспеченных слоев населения, в том числе пенсионеров. Rambler и др.

Совершенствование управления деятельностью негосударственного пенсионного фонда

Соловьева, А. Что же касается непосредственно финансово-правового регулирования деятельности Пенсионного фонда РФ, то в российской финансово-правовой науке в настоящее время нет монографических работ, которые комплексно рассматривали бы проблемы развития ПФР в условиях создания накопительной пенсионной системы. Глава 1. Зурабова, В. Объект, предмет, цели и задачи исследования.

Найдено :